克日，在职场论坛中，笔者看到有位女硕士刘女士吐槽：她在亲戚公司已经事情了5年，亲戚公司是一家互联网公司，现在员工到达了近百人，而在5年前刘女士刚进入公司的时候，公司员工仅仅不到20人，之所以有现在的规模，其实也是和刘女士有关，因为刘女士学历高能力强，在公司里通过治理和提升自己的能力，现在成为了公司的中流砥柱，可是在有身之后刘女士却被亲戚开除，因为亲戚认为，等到刘女士生完孩子以后，再到公司重新摆设岗位。刘女士认为：根据公司划定和执法法例，如果公司把员工开除，那么就应该受到相应的处罚，于是便跟亲戚争吵了起来，没过多久，刘女士收到亲戚的信息，亲戚要求跟刘女士协商，而且允许给李女士一笔10万元的赔偿金，可是刘女士认为赔偿金额太少，于是便跟亲戚举行了多轮谈判，现在关系闹得特别尴尬。在进入职场事情以后，有许多大学生认为自己有学历，如果能够进入亲戚公司打工，那么就能够获得亲戚的照顾，那么还不如给自己人事情，至少不会被亲戚所亏待，于是这些年轻人便进入了亲戚的公司或者工厂，可是事情了几年以后却发现真的是一言难尽，因为你能够在单元里独立事情完成任务，甚至替向导熬夜加班，可是有些亲戚便认为你沾了他们的光，于是便对你冷嘲热讽甚至瞧不起你，干了许多事情，加了许多班最后却得不到更高的收入，这位硕士生便吐槽：千万不要给亲戚打工，因为以下这三个原因确实值得大家所借鉴第一、在公司里亲戚给你高人为是在施舍你，基础就不愿意认可你的能力和价值有许多亲戚在招聘员工入职以后对员工特别不信任，因为总以为自己不会亏待员工，可是当大家在职场中和亲戚一起相处时，却发现有些亲戚喜欢在家人眼前告你的状，总以为你是家里人，那么在治理员工的时候就要越发严格一些，说得许多伤人心的话，甚至不愿意给员工收入原来其他新员工或者大学生都能够获得相应的加班费和人为福利，可是在你眼前，向导会有许多假话和捏词来应对。
第二、做了许多苦活累活，却得不到亲戚的明白大家在亲戚公司事情，其实总是碍于情面，欠好意思跟亲戚说自己的心里话，其实有些亲戚就是认为年轻人或者大学生就应该在公司里多担待多帮助，最终刻苦着力最多的这些的年轻人，可能最后却仅仅只能获得最少的回报，人为奖金都比同事要少许多，日积月累自然会影响事情情绪，甚至会发生恶性循环和亲切，泛起了许多矛盾，当亲戚开始搪塞了事的看待员工，其实大家就应该选择尽快告退，不要继续久留了。第三、无论怎样努力都市认被亲戚认为不努力不上进在公司里但凡有任务，其实普通员工都希望自己能够尽快完成提升自己的效率，可是即即是再努力再拼搏，在亲戚的角度看来就是认为这些大学生基础就不愿意资助经纪公司提升效益。而且在亲戚公司里也会被许多同事所讽刺，因为并不是所有年轻人都能够踏实地完成任务，资助公司。
解决难关，一旦这些年轻人学历很高能力很强，最后也是泛起一些纰漏，便会被亲戚和同事质疑，里外不是人，确实很无奈。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。天天分享职场干货、职场故事、职场案例、和向导同事相处技巧等职场履历！。
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